El jueves 29 de julio de 2010 se graduó el primer grupo del proceso de tecnificación que lleva la acabo la Unidad en convenio con el SENA, conformado por 15 personas de las cuales 12 se certificaron en las 6 competencias laborales y 3 como evaluadores de estas mismas.
La escogencia de los bomberos que integraron este primer grupo piloto se realizó tras una convocatoria y manteniendo los criterios de selección establecidos por el SENA. Este proyecto busca que el personal operativo de la UAECOB se certifique en seis competencias laborales, y de esta manera, iniciar el proceso de profesionalización de la labor bomberil.
Las seis competencias laborales en técnicas bomberiles en que se certifican son:
Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo
Acceder al escenario de la urgencia o emergencia bajo la condición de seguridad según las características del medio
Desarrollar actividades bomberiles dentro de ambientes institucionales acorde con el Sistema Nacional de Bomberos y el Código de Ética
Atender las emergencias según sus características y factores de riesgo asociados. Desarrollar operaciones contra incendios acorde con el material comprometido, la magnitud y tipo del evento
Desarrollar operaciones de búsqueda, salvamento y rescate de víctimas en situaciones de emergencia y desastre de a cuerdo con los procedimientos establecidos para cada tipo de evento.
El jueves 29 de julio de 2010 se graduó el primer grupo del proceso de tecnificación que lleva la acabo la Unidad en convenio con el SENA, conformado por 15 personas de las cuales 12 se certificaron en las 6 competencias laborales y 3 como evaluadores de estas mismas.
