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Subdirección de Gestión Corporativa

La Subdirección de Gestión Corporativa concentra la gestión financiera (presupuesto, contabilidad y giros), la gestión del talento humano (bienestar, capacitación, nómina, desarrollo organizacional), la gestión administrativa (almacén, inventarios, atención al ciudadano, compras, locativas) y los asuntos disciplinarios. 

La Subdirección de Gestión Corporativa concentra

• la gestión financiera (presupuesto, contabilidad y giros)
• la gestión del talento humano (bienestar, capacitación, nómina, desarrollo organizacional)
• la gestión administrativa (almacén, inventarios, atención al ciudadano, compras, locativas)
• y los asuntos disciplinarios.
  

A continuación se presentan los principales resultados:

• Adquisición de elementos para el bienestar del bombero. (Camarotes, electro y gasodomésticos, gimnasios, entre otros.
• Se impulsaron los procesos disciplinarios y se abordó la capacitación y sensibilización en materia disciplinaria.
• Se ha realizado el mantenimiento a la entidad en lo que hace a locativas de las Estaciones y bienes muebles.
• Se avanza en el desarrollo del plan institucional de capacitación, se desarrolla el programa de prevención del riesgo psicosocial.
  

La Subdirección de Gestión Corporativa, está conformada de la siguiente manera:

• Apoyo Administrativo
  

Gestiona lo relacionado con las adecuaciones locativas y mantenimiento de bienes, muebles, e inmuebles de las distintas dependencias de la entidad.

• Atención al Cliente
  

Apoya la atención de los usuarios, recepción y trámite de quejas y reclamos sobre los funcionarios de la Unidad.

• Compras
  

Adelanta las gestiones correspondientes para la adquisición y suministro de dotaciones necesarias para la efectiva prestación del servicio.

• Financiera
  

Control y administración del presupuesto de la entidad y su Sistema de Información de Presupuesto de Gastos e Inversión.

• Talento Humano
  

Aplicación de normas y procedimientos en administración de personal, régimen salarial y prestacional, evaluación del desempeño, bienestar e incentivos, salud ocupacional y capacitación, incluido lo relacionado con la divulgación del régimen disciplinario.

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