Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial Bomberos Bogotá

Desde el año 1997 en Colombia se comenzó a promover el tema de incentivos a la gestión pública, lo cual se vio formalizado con la expedición de la Ley 489 de 1998.

El Departamento Administrativo de la Función Pública se convirtió entonces en la entidad responsable de registrar, documentar y divulgar las experiencias exitosas de las entidades públicas, naciendo así en el año 2000 el Banco de Éxitos de la Administración Pública.

Es este Banco, el sistema por excelencia de reconocimiento y difusión de experiencias exitosas que contribuyen a la solución de problemas de gestión y al aprendizaje e intercambio de conocimiento entre las entidades públicas, sirviendo de apoyo para la réplica de estas prácticas en contextos y problemáticas similares. 

A lo largo de su trayectoria, hemos sido testigos del crecimiento de este sistema y de su acogida por parte de las entidades de los niveles nacional y territorial. Es así como hoy, nueve años después de su creación, contamos con más de mil casos postulados; a su vez, los casos registrados, que ascienden a más de 150, son cada vez más creativos y dignos de ser tomados como ejemplo, no solo por instituciones colombianas, sino también por organismos internacionales.  Países de la región ha manifestado su interés por contar  con un instrumento de gestión como el Banco de Éxitos.

Así mismo, el Gobierno Nacional año tras año, a través de un jurado altamente calificado conformado por destacadas personalidades nacionales e internacionales, galardona las mejores experiencias con el Premio Nacional de Alta Gerencia en las categorías nacional, departamental y municipal.

Son estos, los premios “Oscares” de la Administración Pública Nacional, como los denomina el Señor Presidente,  el incentivo al buen desempeño institucional y el reconocimiento a la labor de los organismos y entidades que se destaquen por presentar casos en aquellos aspectos que se consideren prioritarios para la consolidación del modelo de gestión pública colombiana.

Estos instrumentos generan  espacios en donde los casos premiados son insumo de nuevas experiencias, y constituyen material de estudio y capacitación, así como referencia para la toma de decisiones por parte de los Gerentes públicos, tal como lo impone el modelo de empleo pública del Estado Colombiano.

 Para llevar a cabo este cometido el Gobierno Nacional, a través del Departamento Administrativo de la Función Pública selecciona y conforma un comité evaluador del más alto nivel, con personas de reconocida idoneidad, especializadas en las temáticas a evaluar y pertenecientes a la academia, cuerpo diplomático y gremios económicos del país, quienes permanecen anónimos hasta el día de la entrega del Premio y que realizaron de manera desinteresada su labor y además conceden estímulos a los Gerentes Públicos lideres de las experiencias galardonadas.
 
 En esta oportunidad el Comité estuvo conformado por 7 jurados, así:

1. Dr. KRISTIAN RADA PANTOJA, Representante Corporación Financiera Internacional-Grupo Banco Mundial
  
2. Dr. LUC GERARD
         El Presidente de Tribe Capital Partners S.A
 
3. Dr. OBDULIO CESAR VELASQUEZ      POSADA
           Rector Universidad de la Sabana,
           
4. Dr. ALEJANDRO BELTRAN DUQUE  Decano de la Facultad de Administración de Empresas - Universidad Externado de Colombia
     
5. Dr. JULIO CESAR FERNANDEZ TORO Secretario General del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo – CLAD,
  
6. Dr. FRANCISCO GONZALEZ
Representante de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional-USAID - Embajada de Estados Unidos de América

7. Dr. FERNANDO MOLINA SOTO  Presidente de RCN RADIO
          
Quienes gentilmente cedieron tiempo de sus agendas para dedicarlo a la evaluación cuidadosa e imparcial de las experiencias postuladas, y de otra parte consideraron importante para la Administración Pública Colombiana, otorgar incentivos que implican la transferencia de conocimiento a los gerentes públicos de las entidades galardonadas.

Para esta versión, dentro del énfasis temático establecido “MEJORES PRÁCTICAS DE GESTIÓN PÚBLICA”  fueron sugeridos los siguientes temas:

• Acciones afirmativas que propendan por mejorar las condiciones sociales y económicas y elevar la calidad de vida de la comunidad afrocolombianas, palenquera y raizal de nuestro país. 
• Derechos humanos
• Sistema de gestión de la calidad
• Racionalización de trámites y
• Uso de las tecnologías TIC´s
• Lucha contra la corrupción.

En la convocatoria de esta ultima versión, novena versión de la entrega del Premio, la cual abrió el  29 de mayo y finalizó el 16 de octubre de 2009, contamos con la participación de 174 experiencias  de entidades nacionales, departamentales y municipales; 24 de estas fueron registradas en el Banco de Éxitos de la Administración Pública colombiana. Y quiero destacar que esta ha sido la versión en que más experiencias han sido postuladas, muestra de la gran trascendencia e importancia que tiene este incentivo dentro de la Administración Pública.

Hacerse merecedor del Premio Nacional de Alta Gerencia es un honor para las entidades de la Administración Pública colombiana.  Es el reconocimiento y exaltación al organismo o entidad que por su buen desempeño institucional merece ser distinguida.

Es así como en la categoría municipal galardonamos a la experiencia: CATEDRA DEL AGUA DE LA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DEL MUNICIPIO DE TIBASOSA – BOYACÁ.

En la categoría Nacional galardonamos al SENA – SAN ANDRES ISLAS con la experiencia: Inglés para todos los colombianos desde la Colombia Insular.

Y en la categoría departamental, Distrital y capitales de departamento, motivo por el cual estamos reunidos en esta ceremonia,   el premio fue otorgado a ustedes, el CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTA con el caso: SIMULACRO INTERNACIONAL DE EMERGENCIAS.  Este es un ejercicio de carácter interinstitucional en el que participaron entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres y el Sistema Distrital de Prevención y Atención de Emergencias de Bogotá.  El simulacro tomó como eje temático un sismo en la ciudad de Bogotá, de gran magnitud, con origen en la falla frontal de la cordillera oriental, donde se generaron varios escenarios que implicaron desarrollar los procesos de atención y coordinación cuando hay declaratoria nacional de desastre. 

Para esto, contaron con la colaboración de:
• Grupos de Búsqueda y Rescate Urano- USAR invitados a nivel internacional,
• Grupos de respuesta USAR nacionales,
• Entidades internacionales de apoyo a desastres,
• La ONU a través de diversas agencias,
• La Federación Internacional de la Cruz Roja y
• Las entidades del Sistema Distrital de Prevención y Atención de Emergencias de Bogotá.

Como resultado del ejercicio se pudo evidenciar los siguientes mejoramientos en cuanto a: planeación, seguridad, información, movilización, logística, atención y sobre todo coordinación interinstitucional. 

Todas estas experiencias, y el caso que hoy galardonamos del CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTA “SIMULACRO INTERNACIONAL DE EMERGENCIAS” tienen razones justificadas para  haber recibido el máximo galardón de la Gestión Pública en Colombia, pero también la inmensa responsabilidad de permitir que sus experiencias y lecciones aprendidas sean replicadas a lo largo y ancho de Colombia.

Lo que nos proponemos con este Premio, es aprovechar tantos esfuerzos meritorios de los gobernantes nacionales, departamentales y municipales y sus equipos de trabajo. 

Por último, quiero felicitar  muy especialmente a la Alcaldía Mayor de Bogotá y a la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá – UAECOB, a su Director y todos sus miembros, por su entrega y dedicación en la concepción y realización de una experiencia que propenda no solo por la seguridad y protección de todos habitantes de esta ciudad y que pueda ser replicable en toda Colombia y el mundo,  sino que tenga una honda repercusión en la consolidación de una administración pública más cercana al ciudadano.

Entidades como esta, que con su ejemplo, creatividad y dedicación contribuyen cada día a hacer de Colombia un mejor país para todos y demuestran que en la Administración Pública es posible gestar y vivir experiencias meritorias de gestión.